A. Estrutura e Maturidade Empresarial

Empresa consolidada (> 5 anos), com equipe estruturada e faturamento estável. Empresa em fase de tração (2-5 anos), processo de expansão ativo. Business Early Stage (< 2 anos) com alto potencial de escalabilidade/inovação. Negócio informal ou sem validação de mercado (MVP inexistente).

B. Exclusividade e Sinergia de Cadeira

Cadeira Inédita: o segmento não possui nenhum correlato no grupo atual. Nicho Distinto: existe área similar, mas a atuação não gera conflito (ex: Marketing Digital vs Agência de Eventos). Conflito Direto: segmento já ocupado por membro ativo (Cadeira Bloqueada).

C. Índice de "Givers Gain" e Capital Social

Histórico de Networking: já participou de outros grupos ou possui rede de contatos ativa e influente. Mentalidade Cooperativa: demonstra interesse genuíno em abrir portas e compartilhar conhecimento.

D. Logística e Comprometimento Operacional

Disponibilidade: agenda compatível com 100% das reuniões ordinárias e treinamentos. Perfil de Liderança: disposição para assumir cargos de gestão ou comitês dentro do grupo no futuro.

E. Referências e Reputação

Indicação direta de membro "Classe A" + Referências externas positivas. Sem indicação direta, mas aprovado em diligência de redes sociais e mercado. Sem indicações ou referências disponíveis.

Possui CNPJ ativo e regular?

Redes sociais profissionais condizentes com a autoridade declarada?

Demonstrou clareza sobre o valor da anuidade e taxa de adesão?

O segmento de atuação é ético e permitido pelo estatuto do grupo?